达成协议！UPS 和卡车司机初步谈判成功，避免8月1日罢工！

UPS和卡车司机队已就新合同达成初步协议，有可能避免罢工。原计划若谈判失败，劳工停工则最早在下周开始，将导致美国供应链瘫痪，并对经济造成数十亿美元的打击。本次谈判的内容暂时保密，已确定8月1日将不会举行罢工，但这并不是最终结果。将根据协议内容，为双方预留操作时间，以确认后续是否举行罢工！

卡车司机协会主席肖恩·奥布莱恩 (Sean O'Brien) 在一份声明中表示：“我们改变了游戏规则，夜以继日地奋战，以确保我们的会员赢得一份支付高工资、奖励他们的劳动且不需要任何让步的协议。这份合同为劳工运动树立了新标准，并提高了所有工人的门槛。”

该协议达成之际，美国劳工运动正变得越来越充满活力和权力。疫情导致美国中低阶层工人的工资几十年来首次飙升，但合同工却错过了其中大部分收益。这就是为什么工会演员、作家、护士和教师最近举行罢工，UPS 工人和汽车工人也威胁罢工。

UPS 首席执行官卡罗尔·托梅 (Carol Tomé) 在声明中表示：“我们共同就对卡车司机领导层、我们的员工以及 UPS 和我们的客户都很重要的问题达成了双赢协议。该协议继续以行业领先的薪酬和福利奖励 UPS 的全职及兼职员工，同时保留我们保持竞争力、服务客户和保持业务强劲所需的灵活性。”

该暂定协议仍需得到 UPS 约 340,000 名卡车司机的批准，才能彻底结束罢工威胁，该批准过程将需要三周多一点的时间。会员不投票仍可能引发罢工，但罢工现在将在 8 月下旬进行，而不是原来的 8 月 1 日。

“这非常有希望，”周二，UPS 兼职工人瑞安·博伊德在费城卡车司机工会大厅说道。“我认为，如果临时协议与卡车司机协会过去几个月制定的条款一致，那么我认为这确实将是一项历史性协议，不仅对 UPS 工人有利，而且对行业工人和一般工人都有利。”

合同谈判中的问题包括送货车的空调、要求大幅提高工资（ 尤其是兼职工人），以及缩小两个不同类别的 UPS 工人之间的工资差距。

奥布莱恩表示，双方此前已就合同约 95% 的内容达成一致，但谈判于 7 月 5 日因经济问题破裂。周二的谈判重点是兼职工人的工资和福利，这些工人占公司卡车司机的一半以上。周二上午会谈恢复后，双方很快达成了初步协议。

暂定协议的许多细节尚未公开。但工会表示，在合同期内，现有全职和兼职 UPS 卡车司机的每小时工资将增加 2.75 美元，每小时增加 7.5 美元，即每年超过 15,000 美元。

工会表示，现有兼职工人在该国某些地区的起薪仅为每小时 15.50 美元，现在将立即提高到不少于每小时 21 美元，在合同期内，起薪将提高到每小时 23 美元。

该公司表示，在这笔交易之前，兼职员工的平均时薪已经超过 20 美元，他们的福利包括大多数其他公司的兼职员工无法获得的许多福利，包括免保费的健康保险、养老金和学费报销。

很多人都很清楚，即使是短暂的罢工，该公司也面临着长期失去客户的风险，因为许多主要托运人可能已经与联邦快递等 UPS 竞争对手签署了长期合同，以保持包裹的运输。与包裹托运人合作的软件提供商 ShipMatrix 的总裁萨蒂什·金德尔 (Satish Jindel) 估计，如果发生罢工，UPS 可能只能恢复 70% 的正常业务。

 （本文信息素材及图片素材来源CNN）