某Temu运营公布自己的提成，网友们看到后都绷不住了

想做好跨境，核心运营少不了！

刷跨境论坛突然被一张工资单闪瞎眼！刚入职 Temu 三个月的运营，光提成和底薪就月入 8 万！

数字一出来，同行们彻底坐不住了。

最近有一位 Temu 运营就在行业论坛晒出自己的提成单，直接让网友们绷不住了！

这位勇敢晒出提成的运营透露，自己负责的店铺业绩相当出色，月销售额稳稳突破 30 万人民币大关。

虽说店铺才刚刚起步，提成标准还没有完全确定下来，但就目前的情况来看，收入已经相当可观。

按照行业内大致的利润推算，30 万销售额的店铺，利润能达到 10 万左右，提成拿个 2到 3万，这可比不少同行强太多了。

在电商运营这个行业里，收入差距那是相当大。有的运营累死累活，一个月拿着几千块的工资，业绩提成少得可怜。

之前就有运营吐槽，自己负责的店铺回款 90 万，毛利 18 万，可自己的提成只有一千多块。

还有在亚马逊干了五年的老运营吐槽：“我带 10 人团队，月销 100 万美金，忙活一个月才拿 2 万提成。人家 Temu 运营动动手指调个价，收入比我高好几倍，这上哪说理去？”

Temu 运营这诱人的提成，让不少同行直呼 “羡慕嫉妒恨”，甚至引发运营跳槽。

2024 年之前，林女士在亚马逊带家居类目团队，拿着 8K 底薪加 3% 的利润提成，每个月差不多能拿 1.5 万。

可 Temu 半托管模式一开放，她立马嗅到了机会，跳槽到一家刚入局 Temu 的中型公司。凭借在亚马逊攒下的选品经验和对平台规则的琢磨，她入职才三个月，月收入就飙到 3 万，直翻了一倍！

不少从亚马逊跳到 Temu 半托管的运营都有同感：“在亚马逊练出的选品眼光和数据脑，搁 Temu 低价策略里特别吃香。” 

这些头部运营之所以纷纷跳槽到 Temu，除了诱人的提成之外，还有平台广阔的发展前景。

就拿占temu主流的市场美国来说吧，前段时间特朗普关税闹得一言难尽，再加T86清关影响，Temu直接选择去美化，全面停止从中国直接发货至美国，转而销售美国本土仓库的商品。

随着中美贸易和缓，近期有消息称，Temu 计划于 7 月恢复从中国直接发货到美国的全托管模式。对于那些依赖中国供应链、希望降低成本的商家来说，将大大减轻了商家的运营负担。

与此同时，Temu也没有忽视本地化运营的重要性。在北美地区，平台持续加大在半托管和本地仓业务上的投入,相关行业专家称，Temu是在往本土化方向发展。

说到Temu本土化，其实往前看看就知道。

欧洲一直也是Temu的首选市场之一， 像英、德、法、意大利、西班牙等国家都已经开放了，奥地利、丹麦、罗马尼亚等新的站点即将开放入驻，不过欧洲站点合规要求多，卖家注意做好合规，比如英代、欧代、VAT等这些。

美鸥跨境多年来专注于海外公司注册、欧代、VAT、RFC税号等领域，团队服务专业，熟悉流程，有需要联系我们。

再就是拉美市场，如墨西哥、巴西等，Temu 5月份就已经开放墨西哥本土卖家入驻，如今个人卖家入驻通道也开通了，仅需墨西哥身份证或护照（二选一）及对应税号即可申请。与此同时，也全面开放澳洲本土卖家入驻，还给予了多方面的扶持，比如流量、曝光度等。

为何现在都在往本土化方向发展呢？

其实不止temu平台，像亚马逊、速卖通等这些平台其实早就开始布局本土化了，毕竟本土化真的有优势。

通过本土资源整合，缩短供应链链路，实现物流时效与成本的双向优化，形成更灵活的市场响应机制。

以本土经营主体对接当地政策体系，有效规避跨境贸易中的资质审核、税务监管等合规性风险，筑牢经营安全防线。

本土运营模式更易契合目标市场平台的规则体系，在流量分配、资源扶持等层面获得更深度的生态适配性。

借助本土化团队对消费习惯、文化背景的理解，实现选品策略、营销逻辑与用户需求的精准匹配，提升市场渗透的深度与广度。