亚马逊高管：未来招聘人才将淡化地理位置

5月14日消息，据腾讯科技报道，亚马逊云计算子公司首席执行官安迪·贾西表示，未来，亚马逊的招聘将会减少对求职者地理位置的关注。

贾西声称，在疫情之下，在成功利用视频会议后，公司在未来长期会更多的依赖它。他表示，亚马逊会调整未来招聘方式，并暗示道，亚马逊公司未来将会淡化和合作伙伴或者客户的面对面会谈或者公务出差。

在亚马逊云计算的一次网上活动上，贾西称，包括他在内，视频会议改变了许多人的思维，即在哪里完成工作，在哪里雇佣人才等。

贾西还表示，当面会谈能看到客户的眼睛，以及对方对谈话内容的反映，然而在疫情期间，“我们与不太经常见面的人进行了太多的交谈。这真的改变了人类与世界各地的伙伴建立更多联系的能力。”

据《电商报》了解，近日，亚马逊的一位高管还呼吁国会制定联邦价格欺诈法，以便美国能够更有效地打击疫情期间在亚马逊网站上看到的口罩和消毒剂的不公平定价行为。

亚马逊负责公共政策的副总裁Brian Huseman表示，该公司“随时准备”与官员合作，制定全面的哄骗价格的立法，这将帮助“保护消费者”免受那些试图从新冠病毒疫情爆发以及未来任何其他国家危机中获利的不良行为者的侵害。

免责声明：美鸥网转载此文目的在于传递更多信息，不代表本网的观点和立场。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。

【版权提示】美鸥网倡导尊重与保护知识产权。如发现本站文章存在版权问题，烦请提供版权疑问、身份证明、版权证明、联系方式等发邮件至rose@usaeu.cn，我们将及时沟通与处理。